Karataş'tan Çalışma Açıklaması

Aktif Sağlıksen Başkanı Ümit Karataş hizmet alımı ile çalıştırılan personelin sözleşme konusu işin dışında bir işte çalıştırılamayacağını açıkladı.

Karataş açıklamasında, “Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Uygun Görüş Alınması, Görevlilerin Sorumlulukları ile Yaptırımlar Hakkında Yönetmelik, Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konuldu.

Yönetmelikle, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında ihaleye çıkılmadan önce uygun görüş alınmasına, sorumluluklara ve uygulanacak yaptırımlara ilişkin usul ve esaslar belirlendi.
 
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri çerçevesinde çalıştırılan personel; ihale ve sözleşme konusu işin dışında bir işte çalıştırılamayacak ve görevlendirilemeyecek. İş Kanununa aykırılık teşkil edecek şekilde işlem ve eylem yapılamayacak.
 
AKTİF SAĞLIK-SEN olarak; Özellikle sağlık alanında çalıştırılan hemşire, tıbbi laboratuvar, tıbbi sekreter v. b. çalışanların temizlik işçisi olarak alınarak hastanelerde sağlık hizmeti verdikleri tespit edilmiş ve bu konuda Maliye Bakanlığına yazmış olduğumuz yazı ile yetkililerin önlem almasını ve kanunsuz bu uygulamanın önüne geçilmesini istemiştik.
 
Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Uygun Görüş Alınması, Görevlilerin Sorumlulukları ile Yaptırımlar Hakkında Yönetmelik'in yürürlüğe konulması, sendikamızın Maliye Bakanlığına konuyu iletmesinin ardından Maliye Bakanlığının yazısı üzerine Bakanlar Kurulunca kararlaştırılmıştır.Konu nihayet çözüme kavuşturulmuş ve binlerce sağlıkçının görevi dışında çalıştırılmasının önüne geçilmiştir.

Hastane idarecilerinin siyasi referanslara ve yakınlarının iş taleplerine cevap verebilmeleri için bazen de iyi niyetle sağlık çalışanı sayısını arttırabilmek için başvurdukları bu yol Sendikamızın girişimleri sonucu kapanmıştır.

Ayrıca taşeron sağlık işçisi olarak çalışanların memuriyete geçmeleri halinde geriye dönük hizmet yılını saydırmaları konusunda da sorun yaşanmaktaydı, temizlik işçisi hizmet alım ihalesiyle sağlıkçı alınıp çalıştırıldığı için memur olarak göreve başladığı kuruma sağlıkçı olarak çalıştığına dair belge alamadığı için hak kaybına uğramak zorunda kalmakta idi.Çıkarılan yönetmelikle bunun da önüne geçilmiştir.
 
Yıllardır Sağlık Kurumlarında çalışan taşeron sağlık  işçilerinin, aynı işi yapmalarına ve aynı diplomaya sahip olmalarına rağmen kadrolu meslektaşlarından farklı olarak asgari ücrete mahkum  edilmesi ve muammaya dönüşen taşeron yasasının da bir türlü çıkmaması sonucu zor şartlarda çalışan ve yaşam mücadelesi sürdüren taşeron işçilerine kadro verilmesi, özlük ve mali haklarında iyileştirme yapılarak taşeron sisteminin tümüyle kalkması gerekmektedir” dedi.